|
Opiskelijan oikeudet harjoittelussa
- Olla ohjatusti työyhteisön jäsen
- Saada perehdytys harjoitteluyksikön hoitotyöhön
- Saada osallistua hoitotoimintaan ensin opastettuna sitten itsenäisemmin
- Saada opiskelu- ja työrauha hoitaa potilaansa harjoitteluyksikön muuhun toimintaan sopeuttaen
- Saada perustellusti sekä positiivista että kehittävää palautetta
- Antaa palautetta harjoitteluyksikön hoitotyöstä ja ohjauksesta
- Esittää perusteltuja parannusehdotuksia harjoitteluyksikön toimintaan
Opiskelijan velvollisuudet harjoittelussa
- Olla aktiivinen
- Opetella kokonaisvaltaista hoitotyötä opiskelutasoaan vastaavasti
- Noudattaa potilashoidossa hoitotyön filosofian periaatteita
- Huolehtia itse, että saa osallistua monipuolisesti hoitotoimintaan sekä saa tehdä opiskelun edellyttämät muut tehtävät
- Osallistua hoitotyöhön ja toteuttaa vastuullisesti sovitut hoitotoimenpiteet tunnistaen oman osaamisensa rajat
- Opetella ottamaan vastaan sekä positiivista että kehittävää palautetta
- Olla joustava työvuorojen suhteen (lähiohjaaja)
- Opetella toimimaan yhteistyössä eri henkilöstöryhmien kanssa
Salassapitovelvollisuus
Jokaisen sairaalassa työskentelevän ja käytännön hoitotyötä opiskelevan henkilön on noudatettava laissa säädettyä salassapitovelvollisuutta. Tämä merkitsee, että potilasasiakirjoja ei saa jättää ulkopuolisten luettavaksi. Potilaan sairautta koskevia tietoja ei saa kertoa eikä antaa omaisille, toisille terveydenhuollon toimintayksiköille tai ammattihenkilöille ilman potilaan suostumusta.
Luottamuksellisia asioita ei saa myöskään puhua niille sairaalan henkilökuntaan kuuluville tai opiskelijoille, jotka eivät tehtävässään joudu potilaan kanssa tekemisiin. Myös alaikäisellä potilaalla, jos hän ikäänsä ja kehitystasoonsa nähden kykenee päättämään hoidostaan, on oikeus kieltää terveydentilaansa ja hoitoansa koskevien tietojen antamisen huoltajalleen.
On muistettava, että salassapitovelvollisuus säilyy, vaikka opiskelu päättyykin TYKSissä ja sen rikkominen voi aiheuttaa vahingonkorvausvelvollisuuden ja rikoslain mukaisen rangaistuksen. Salassapitovelvollisuus koskee myös henkilökunnan sairauksiin liittyviä asioita.
|
