TYKSin erityisvastuualueen opetus- ja koulutuspolitiikka

Johdanto

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin strategiassa vuosille 2007–2015 nimettyjä yhteisiä menestystekijöitä ovat mm. henkilöstön osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen sekä vahva yliopistollinen yhteistyö.  

Myös Satakunnan sairaanhoitopiirin toiminta- ja taloussuunnitelmassa vuosille 2009–2011 mainitaan samansuuntaisia tavoitteita. Sairaanhoitopiirien strategisten linjausten toimeenpanemiseksi käynnistettiin keväällä 2009 opetus- ja koulutuspolitiikan laatimistyö. Tämän opetus- ja koulutuspolitiikan avulla varmistetaan organisaatioiden toiminnan edellyttämä ydinosaaminen yhteistyössä alueen koulutusorganisaatioiden kanssa. TYKSin erityisvastuualueelle laaditun opetus- ja koulutuspolitiikan tavoitteena on taata paras mahdollinen potilashoito osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön avulla.

Osaaminen on keskeinen tekijä työelämässä menestymiselle. Terveydenhuollon henkilöstön osaaminen perustuu jatkuvasti uusiutuvaan, laaja-alaiseen, monitieteiseen tietoperustaan. Osaamisella tarkoitetaan ammatillista perus- ja erityisosaamista, joka sisältää teoriatiedon hallinnan, käytännöllisen osaamisen sekä sosiaaliset vuorovaikutustaidot.

Terveydenhuollon henkilöstön perus- ja jatkokoulutuksessa on keskeistä työelämävastaavuus ja sen kehittäminen. Osaavan työvoiman varmistamiseksi sairaanhoitopiirien tulee yhdessä vaikuttaa kansallisella ja paikallisella tasolla opetuksen rakenteisiin ja sisältöön. Koulutuksen aloituspaikkojen määrien ja alakohtaisen jaon tulee myös vastata alueellisia työvoimatarpeita. Henkilöstön riittävyys ja hyvä ammatillinen osaaminen turvaavat asiakkaille laadukkaan palvelun terveydenhuollon kaikilla sektoreilla.

Perus- ja jatkokoulutuksen jälkeen täydennyskoulutus tukee sekä yksilön elinikäistä oppimista että julkisyhteisöjen toiminnan ja tuottavuuden kehittymistä. Täydennyskoulutuksen tavoitteena on terveydenhuollon henkilöstön ammattitaidon ylläpitäminen, kehittäminen ja syventäminen työntekijän koulutustarpeisiin, organisaation perustehtävään ja toiminnan kehittämiseen perustuen. Yksilöiden ja koko työyhteisön osaamisen muodostama inhimillinen pääoma on organisaation menestymisen perusedellytys.

Opetus- ja koulutuspolitiikka on työstetty työryhmissä, joissa on ollut edustettuna Varsinais-Suomen ja Satakunnan sairaanhoitopiirien eri ammattiryhmiä ja koulutusorganisaatioita.

Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hallitus on hyväksynyt asiakirjan osaltaan 30.3.2010.

TYKSin erityisvastuualueen opetus- ja koulutuspolitiikan voi ladata pdf-tiedostona (16 sivua, 1,2 Mt) alla olevaa kuvaketta klikkaamalla.