| Tiedote 16.10.2008
Työhyvinvointi on parantunut Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä kuluneen vuosikymmenen aikana lukuisilla eri mittareilla mitattuna, selviää Työterveyslaitoksen laajasta kansallisesta sairaalahenkilöstön työhyvinvointitutkimuksesta. Tuloksia on verrattu vuosina 2000 ja 2004 tehtyihin vastaaviin tutkimuksiin.
Tutkimukseen sisältyy 27 työhyvinvointia kuvaavaa mittaria, joista 22 on kehittynyt Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä myönteiseen ja kolme hieman kielteiseen suuntaan sekä kaksi pysynyt ennallaan. Vertailtujen neljän sairaanhoitopiirin joukossa Varsinais-Suomi sijoittui ykköseksi neljäntoista ja kakkoseksi yhdeksän mittarin osalta.
Eniten Varsinais-Suomen sairaaloissa ovat parantuneet tai lisääntyneet yleinen työtyytyväisyys, oikeudenmukainen kohtelu ja päätöksenteko sekä halu jatkaa omassa työssään. Niitä kuvaavat mittarit ovat parantuneet merkittävästi koko tutkimusjakson ajan.
Työtyytyväisyys oli Varsinais-Suomessa vertailupiirien paras. Halu jatkaa omassa työssään on noussut koko tutkimusjakson ajan selvästi ja oli Varsinais-Suomessa vertailupiirien korkein. Eläkkeelle jäämishalukkuus oli puolestaan ennallaan, kun se muilla oli kasvanut.
Varsinais-Suomessa koetaan, että työpaineet ja työn kuormittavuus ovat vähentyneet, ja että työn palkitsevuus on parantunut. Vastaajien mielestä muutokset sairaanhoitopiirissä ovat pienentyneet ja muutosten laatu on parantunut vuodesta 2004.
Työyhteisön ns. tuloskuntoa mittaavat tekijät, kuten johtaminen, työn kehittävyys, perehdyttäminen ja jaksaminen, ovat myös kehittyneet myönteisesti Varsinais-Suomessa.
Varsinaissuomalaiset olivat vertailupiireistä vähiten innokkaita kehityskeskustelijoita. Käytyjen kehityskeskusteluiden määrä oli hieman vähentynyt edelliskerrasta, mutta lisääntynyt kuitenkin selvästi vuodesta 2000; nyt niitä oli käynyt 55 prosenttia vastaajista. Kehityskeskusteluiden hyödyllisyyden koettiin hieman lisääntyneen edelliskerrasta, mutta vähentyneen selvästi vuodesta 2000.
Varsinaissuomalaiset kokivat terveydentilansa parantuneen vuodesta 2004 vuoden 2000 tasolle ja samalla heidän psyykkinen rasittuneisuutensa oli laskenut selvästi ja oli nyt piirien alhaisin; joka viides varsinaissuomalainen oli kuitenkin kokenut psyykkistä rasittuneisuutta.
Henkistä väkivaltaa oli Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä kokenut noin kolmannes vastaajista, mikä oli vain pari prosenttiyksikköä edelliskertaa vähemmän, mutta kuitenkin vähemmän kuin muissa piireissä. Fyysisen väkivallan kokemukset olivat lisääntyneet prosenttiyksiköllä 17 prosenttiin ja aseella oli uhattu yhtä työntekijää sadasta.
Työterveyslaitos pitää tulosta hyvänä
Työterveyslaitoksen mukaan tutkimus antaa hyvän kuvan Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin henkilöstön hyvinvoinnista. Lausuntonsa yhteenvedossa Työterveyslaitos toteaa, että ”vertailuaineistoon perustuvien tulosten perusteella kehitys henkilöstön hyvinvoinnissa ja siihen keskeisesti vaikuttavissa tekijöissä, erityisesti johtamisessa, on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä ollut keskimääräistä myönteisempää. Työyhteisön toimivuus on seurantajakson aikana pysynyt ennallaan. Kehitys organisaation eri osissa vaihteli.”
Suomen laajin erikoissairaanhoidon hyvinvointitutkimus
Työterveyslaitoksen hyvinvointitutkimus on Suomen laajin ja pitkäaikaisin erikoissairaanhoidon henkilöstöön kohdistuva tutkimus, joka on toteutettu tässä muodossa vuosina 2000, 2004 ja 2008.
Viime keväänä kyselyyn osallistui valtakunnallisesti noin 14 000 työntekijää ja vastausprosentti oli 72. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä kyselyyn vastasi lähes 4500 työntekijää, joka on 71 prosenttia henkilökunnasta.
Tutkimuksessa arvioitiin sairaaloiden työyhteisöjen hyvinvointia työntekijöille osoitettujen kysymysten avulla Varsinais-Suomen, Kanta-Hämeen, Vaasan ja Pirkanmaan sairaanhoitopiireissä sekä Jorvin sairaalassa, Malmin terveydenhuoltoalueella ja Forssan seudun terveydenhuollon kuntayhtymässä. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri on ollut mukana aiemmin, mutta ei tänä vuonna.
Vertailutiedot kuvaavat keskimääräistä tilannetta. Työyksiköittäin tarkasteltuna tuloksissa voi olla suuriakin eroja. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri hyödyntää tuloksia työolosuhteiden edelleen kehittämisessä. Tulokset julkistetaan koko henkilökunnalle ja esimiehet analysoivat niitä tarkemmin yhdessä ja erikseen.
Tutkimuksen kysymyssarjat ovat laajasti käytettyjä mittareita, joiden luotettavuutta ja pätevyyttä on arvioitu ja havaittu hyväksi sekä kotimaisissa että kansainvälisissä tutkimusaineistoissa.
Työterveyslaitos käynnisti kansalliset hyvinvointitutkimukset Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin talousjohtaja Risto Laalon aikanaan tekemästä aloitteesta.
|
